2月26日，菜鸟集团自营快递菜鸟速递在公号上推送招聘信息，面向全国启动大规模的快递员招聘。这一消息在社交媒体平台上引起了广泛的关注，不少人纷纷表示期待加入菜鸟速递的行列。
据一些站点透露，菜鸟速递的快递员正常月收入在七八千左右，部分有经验的快递员可以达到1.5万元以上。这一收入水平在行业内算是比较高的，这也吸引了大量的人才前来应聘。
从年初六开始，不少社交媒体平台上就出现了菜鸟速递全国多个业务区的快递员招聘信息，率先开启了节后的“抢人战”。这些招聘信息不仅吸引了大量的人才，也反映出菜鸟速递在业务发展上的迅速和强劲。
菜鸟速递一名负责招聘的人员向记者透露，招聘是因为业务发展迅速，快递员的需求量增加。为了满足业务需求，他们正在北京等城市筹备大型招聘活动。可以看出，菜鸟速递对于人才的渴求是十分迫切的。
对于招聘的原因，业内人士分析指出，自去年以来，菜鸟速递在全国范围内升级了快递服务，推出了标快、半日达等时效产品，并提供转寄、拦截退回、保价、预售下沉等优质增值服务。其中，菜鸟速递的送货上门服务更是达到了行业领先水平。“好用不贵”的服务产品带来了用工需求持续增长。这也解释了为什么菜鸟速递需要招聘大量的快递员来满足业务需求。
此外，据透露，今年春节后，全行业快递单量较往年恢复更快。以往通常要到初十左右才会恢复到日常单量，但今年在年初五初六就已经达到日常的单量，较以往提前四到五天。这一现象也反映出快递行业的竞争激烈和快速变化。这也让行业的“抢人战“开始提前，各大快递公司都在积极招聘人才，以应对即将到来的业务高峰。
总的来说，菜鸟集团为了应对业务发展迅速和用工需求增长的问题，在全国范围内启动了大规模的快递员招聘。这一举措不仅表明了菜鸟集团对于业务的信心和决心，也反映出快递行业的发展趋势和竞争态势。对于那些希望在快递行业有所作为的人来说，这是一个非常好的机会。
