清明节是我国传统节日之一，是祭祖和扫墓的日子。每年的清明节日期为公历4月4日左右。在这个节日里，很多公司和企业都会放假，但是许多员工常常会担心一个问题：清明节放假三天有工资吗？
根据我国劳动法规定，单位可以依据国家劳动法、法律、行政法规和集体合同等规定，对员工享有的带薪休假作出安排。员工在公司规定的法定节假日和休息日放假，单位应当按照正常工资支付标准支付薪酬，而不是直接扣除员工的工资。
因此，按照相关法律规定，在清明节期间放假三天，公司应当依然给员工支付工资，不得削减员工的薪酬。
不过，有些公司对于清明节放假是否发工资会有不同的规定。有些公司可能会将清明节放假列入法定节假日范畴，按照国家法定节假日支付工资，员工完全不用担心。但是也有一些公司可能将清明节放假视为调休或弹性假，并非法定假期，那么公司是否支付工资就需要根据公司制定的规章制度来确定。
所以，如果员工对于所在公司的放假规定不清楚，建议可以查阅公司的相关规章制度，或者咨询人事部门，明确所在公司的具体规定并及时核对工资单。
清明节放假三天虽然是传统节日，但是在现代工作中，员工是否能够继续获得工资却成了大家关心的问题。根据我国劳动法的相关规定，公司应当依照法律规定支付工资，不得削减员工的薪酬。员工在享受节日欢乐的同时，也应当及时了解公司的放假规定，避免因此出现薪酬问题。
