当一位女性员工怀孕了，需要离职休产假时，首先要向公司提交请假条。请假条的格式应该清晰、简洁、准确，以便于公司能够理解您的申请，并且更好地安排工作计划。下面是产假请假条的具体要求。
请假条应当包含以下指定的信息：
1. 员工姓名和部门
2. 请假天数和日期
3. 确认证明（如医生证明）
4. 联系方式
5. 其他相关信息
请记住，一定要在请假条上签名和日期，以便于公司能够确认您的请假日期，并且跟踪您的请假进度。
下面是一些写请假条的提醒要点：
1. 请确保格式规范。在填写请假条时，请严格按照格式进行填写，并确保每个部分都清楚地标明。
2. 请假天数要求合理。请假天数应该合理，并且符合公司请假要求。
3. 提供证明（如医生证明）：为了向公司证明您的生病或者怀孕，请准备好相关证明，例如医生证明。
4. 尽早提交。尽早地提出您的请假申请，以便于公司有足够的时间安排。
5. 尊重公司的决定。最后，请尊重公司对您请假的决定，并且在其指定的日期内返回工作岗位。
如果您需要休假，尤其是产假，一定要按照格式规范进行填写请假条，提前提交，并且在工作时间内返回工作岗位。出现任何问题或者疑问，都可以向公司领导进行咨询，以便于更好地安排工作计划，丰富员工休假过程。
