出差申请是指员工向公司申请出差的过程，这个过程通常需要经过上级领导的批准，在批准通过后，员工才能出差，这也是公司管理制度的一种体现。
写出差申请的目的很明确，就是为了让上级领导知道员工出差的原因、时间、地点、预算等信息，由此决定是否批准这次出差。另外，写出差申请也可以让员工更好地计划和安排出差事宜，提前预估出差预算、寻找住宿、交通等方面的信息，避免出差期间出现各种麻烦。
一份完整的出差申请通常包括以下内容：
出差事由：这是出差申请的核心内容，需要详细阐述出差的目的、背景、意义等信息，让上级领导理解出差的必要性。
出差时间：这部分需要列出出差计划的时间节点，包括出发时间、返回时间、在当地停留的时间等。这些时间需要非常准确，以便于上级领导安排工作和人员。
费用预算：这部分需要细致的计算出差预算，包括机票、住宿、交通、餐费等各个方面。需要提前确定好预算，以避免在出差期间出现预算不足的问题。
行程安排：这部分需要详细的列出在当地的工作安排、会议安排、参观安排等。需要把每个细节都规划好，避免出现差错。
其他事项：这部分内容可以列出出差期间的注意事项，安全事项等。
出差申请需要注意的事项包括：
时间：需要在出差前足够时间提出申请，以避免时间冲突。
格式：出差申请需要按照公司规定的格式进行填写。
详情：出差申请需要尽可能的详细，包括时间、地点、行程等方面的信息，以便于上级领导审批。
合理性：出差申请需要考虑费用和效益的平衡，避免过度浪费公司资源。
出差申请是一项很重要的工作，需要注意的细节很多，如果写的不够详尽，可能会影响出差的效率和质量。在写申请之前，需要充分的思考和准备，以确保出差计划顺利进行。
