据英媒消息,根据英国最新法规规定,本周起,英国全境正式实行弹性工作制,换句话说,从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时,都有权利要求弹性工作制,这将受到法律保护。
报道称,此前该权利仅适用于为雇主工作26周或以上的雇员,而根据最新英国弹性工作条例,官方将“弹性工作”定义为:一种适合员工需求的工作方式,例如灵活的开始和结束时间,以及要求在家工作等。
目前所有员工都被允许要求弹性工作制的合法权利,员工可向雇主提出的合法申请包括:
1、工作时间
2、开始和结束工作的时间
3、特定的工作时间
4、工作的地点
而新条例规定,收到员工申请“弹性工作”的雇主必须以“合理的方式”处理相关请求,例如:
1、评估申请的可行性和不可行性
2、讨论该请求的可能替代方案
3、提供上诉程序