“将心比心”是一种常见的古语成语，意思是设身处地地为别人着想，换位思考。它有助于我们理解他人的感受、困惑和需求，帮助我们更好地解决之间的矛盾并代表我们自己的利益。这个成语的经典来源是《论语·卫灵公》：“己所不欲，勿施于人”。
可以说，将心比心是一种高度情感智商的体现。它是我们离开自我意识，走向他者和整个社会的前提。这并不是说我们必须相信、支持和接受所有人说的话或做的事情，而是我们应该站在对方的立场视角，尝试理解其观点和意图，并尽可能回应其需要。
将心比心是智慧的宝库，可以提供不少人际关系和组织管理方面的见解。正如达芬奇所说：“了解较好的理解心理学，可以帮助你选择和交往优质的人。”换言之，了解并习惯从对方视角去看待问题，有助于我们建立更紧密、高效的合作和业务伙伴关系。
这个成语也有助于提升我们的领导力。透视他人的需求和苦恼，帮助我们更好地指导、培养和激励他人，推动卓越业绩的达成。因为，只有当我们摆脱了日常生活中的自我中心以及固有的偏见，才能真正获得人们内心的信任和尊重。
将心比心是一种思维习惯。并不是每个人都天生具备这种能力，需要通过努力和练习来巩固和深化。以下是一些简单的方法，帮助我们活学活用：
第一，遇到冲突时，换位思考。我们不应该将对方视为敌人，也不该盲目反驳其观点，而是应该尝试理解对方的需求和背后的原因。如果我们能够保持冷静，发挥判断力和同情心，那么我们就能迅速找到解决问题的方法。
第二，与他人建立关系时，在客户、同事、家人面前，时刻保持敬意和尊重。我们应该尝试了解他们的兴趣、背景和观点，了解他们所属组织的文化以及团队内的角色定位，以建立支持和信任的关系。通过精心维护这些关系，我们可以协调合作关系，帮助实现共同目标。
第三，经常思考如何改进自己的谈判技巧。通过做好准备，并习惯从对方视角，即从其立场，阐述得出的方案，帮助我们理解对方的难处并提供帮助。
总结地说，在如今这个被种种压力包围的时代，人类应该共同经营寻找新的生存之道。先从自我做起，摒弃极端自我中心，从自我角度为生活中的人构建信任、尊重感，使构成社会的各个外围节点一起组成一个更健康的综合体。而将心比心必定是达到这个目标的关键武器之一。
