不诚信的老板值得跟吗？
作为一名员工，在职场中，不免会遇到一些不诚信的老板。这些老板往往会承诺一些好处，但是最终却不兑现，或者欺骗员工。怎么面对这样的不诚信老板？
1. 保持警惕，寻找证据
如果你遇到了不诚信的老板，保持警惕，第一时间寻找证据。这样在与老板及公司进行沟通时，才更有利于自己。通过妥善保留证据，可以更好地维护自己的权益。在面对不诚信老板时，一定要把握好分寸，不要在情绪上失控，以免影响自己的形象和利益。
2. 寻求帮助，尽量不要处于弱势地位
在与不诚信老板打交道的时候，如果你处于弱势地位，往往很难维护自己的权益。所以，在这种情况下，寻求帮助是很重要的。比如，可以向相关组织、工会等咨询求助；或者在沟通时，找一些与老板有正常工作关系的人，一起进行维权。
3. 更换工作单位，保护自己的利益
在一些极端情况下，不诚信的老板可能会对员工采取一些报复行为。而如果你的职业发展不依赖于这一家公司，那么在这种情况下，更换工作单位也是一种安全的选择。在保护自己利益的也向这种不诚信的行为说不。
4. 最后的总结经验，加强个人能力
在与不诚信老板谈判的过程中，不仅可以维护自己的权益，同时也可以最后的总结出很多经验和教训。这些经验和教训可以帮助我们提高自身在职场上的能力，增强自己的领导力和沟通能力。
不诚信的老板不值得追随和效仿。我们要在职场中保持警惕，及时寻找证据，寻求帮助，更换工作单位，最后的总结经验，才能更好地保护自己的权益，在职场中走的更稳健。
