工作态度不好的影响，后果自负！
工作态度是一个人在工作中表现出来的态度，对于一个企业或者机构来说，员工的工作态度很重要。一个员工的工作态度不好，会直接影响到企业或者机构的效率和在市场上的形象。下面让我们来看看工作态度不好的影响和后果。
第一段：工作态度不好的影响
如果一个员工的工作态度不好，他就不会认真对待自己的职责。他可能会在工作中拖拖拉拉，消极怠工，甚至敷衍了事，这不仅会耽误工作进度，还容易出现工作质量不佳的情况。一个不认真的员工不仅会影响自己，也会影响其他同事的工作和工作效率。这是一个极为不负责任的表现。
第二段：工作态度不好的后果
工作态度不好的后果是严重的。首先是对公司形象的损害，因为员工是企业或者机构的代表，员工的工作态度会直接影响到企业或者机构在社会上的形象和口碑。其次是影响企业或者机构的效益，因为不认真的员工会导致工作完成时间延长，工作质量下降，从而造成企业或者机构的经济损失。工作态度不好的员工也容易引起上级领导的不满，甚至面临被辞退的风险。
第三段：应对工作态度不好的员工
针对工作态度不好的员工，企业或者机构应该采取相应的措施。一方面，可以通过严格的管理制度来规范员工的工作行为，并实行奖励与处罚制度，从而引导员工树立正确的工作态度。另一方面，可以通过培训教育和考核评级等方式，提升员工的职业素养和工作技能，从而激发员工的工作热情和自我要求。
第四段：最后的建议
工作态度是一个人的职业素养和职业道德的表现，是一个人与企业或者机构间的协议。对于员工来说，良好的工作态度不仅是自己的职业素养，也是对企业或者机构的一种尊重和责任。因此，无论从个人角度还是企业角度来看，都应该认真对待工作态度，保持良好的工作态度。工作态度不好的后果是严重的，更要引起我们的重视。
