1、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
2、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
3、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。
4、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
5、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
6、管理的第壹个功课，就是先管好自己。
7、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
8、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
9、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
10、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
11、多想一遍，少错一句话，多看一遍，少错一件事。
12、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
13、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
14、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
15、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
16、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
17、理念变，天地变，理念不变，原地转。
18、壹个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。
1、错再错不是能力问题，而是态度问题。
2、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
3、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
4、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
5、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
6、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
7、管理的第壹个功课，就是先管好自已。
8、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
9、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
10、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
11、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
12、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
13、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
14、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
15、企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
16、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
17、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
