企业文化宣传标语
企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。以下是小编为大家搜集整理提供到的企业文化宣传标语内容，希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习！
1、上下同欲者，胜。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、顾客的难题，就是我们开发的课题。
8、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
9、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
12、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
14、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。
19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
23、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
25、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27、有缺陷的产品等于废品。
28、要给用户意想不到的惊喜。
29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
31、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
32、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
34、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
35、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
39、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
40、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
41、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
42、人无我有，人有我优，人优我奇。
43、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
44、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
45、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
46、高标准，精细化，零缺陷。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
49、领导在与不在，企业照样良性运转。
50、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
51、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
52、要么不干，要干就要争第一。
53、打价值战，而不打价格战。
54、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
55、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
56、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
57、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
58、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
59、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
63、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
64、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
65、心态正，事业成，不成也成。
66、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
67、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
68、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
69、合格的员工从严格遵守开始。
70、立足新起点，开创新局面。
1、自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。
2、百川汇海可撼天，众志成城比金坚
3、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产职责制。
4、将来的你，会感激此刻努力奋斗的你。
5、生气，是拿别人的错误惩罚自我。
6、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格
7、敬业——专业执着，精益求精。
8、市场竞争不一样情弱者，不创新突破仅有出局
9、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
10、细心精心用心，品质永保称心。
11、宁可停工停产绝不违章蛮干。
12、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!
13、工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是欢乐和健康之道。
14、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
15、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严
16、建质量效益之路，创质量效益之业。
17、正常的加以坚持，异常的予以纠正。
18、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。
19、望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
20、不为失败找借口，只为成功找方法。
21、沉默不是金，发言要用心。
22、上班一走神事故敲你门。
23、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
24、领导者最大的本事乃是让下属发挥最大本事
25、效率生产，安全第一。
26、质量是水企业是舟水能载舟亦能覆舟。
27、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!
28、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界。
29、安全保证生产，生产必须安全!
30、团队精神是企业文化的核心
31、真正的贤人虚怀若谷，真正的强者，温文尔雅!
32、我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。
33、安全网挽留生命的网。
34、卓越的领导人，企业成功的保证
35、人人齐努力，创造好品质。
36、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
37、建立威信，携手共赴目标
38、领导者既要善于表达，更要善于倾听
39、没有完美的个人，仅有完美的团队
40、技精于专，做于细;业成于勤，守于挚。
41、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到
42、做全行业的榜样，收获金色的期望。
43、遵章守纪，杜绝隐患，落实职责，保障安全。
44、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
45、做好了，才算做了。
46、播下春的期望，收获秋的喜悦。
47、上有老下有小出了事故不得了。
48、敬业从心开始，贡献从行出发。
49、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
50、不愿承担职责的人，没有资格拥有权利
51、全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋。
52、质量不仅仅由生产者决定，更应由顾客决定。
53、以质量求生存，以改革求发展。
54、强化竞争意识，营造团队精神
55、安全网挽留生命的网。
56、严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。
57、我把今日当作为我生命中的最终一天。
58、没有平常心，易做失常事
59、培育创新精神，塑造创新人格。
60、同心才能走的更远，同德才能走的更近
61、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
62、有一份耕耘，就有一份收获。
63、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章
64、增强科技创新意识，投身科技创新实践。
65、顾客满意是我们永远不变的宗旨。
66、没有品质，便没有企业的明天。
67、检查走马观花事故遍地开花。
68、以人为本，重在平安。
69、合格的员工从严格遵守开始。
70、信念信心信自我，创业创新创辉煌。
71、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
72、请爱护生命，草的生命和您一样重要;让我们简便地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
73、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
74、团结一条心，石头变成金
75、就没有竞争力要想不被淘汰。
76、人人提案创新，凝聚企业核心。
77、人在一齐叫聚会，心在一齐叫团队。
78、我与企业共勉，企业与我同在。
79、上班一走神事故敲你门。
80、人人心中有目标，失败成功我都要。
81、患者用流血换取教训智者用教训避免流血。
82、质量是安全基础，安全为生产前提!
83、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
84、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
85、设计合理的品质，为品保之第一步。
86、石头变成金。
87、创造变化，并带来绩效突破性地提高。
88、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
89、纳百川成就海业，思进取赢得未来。
90、供给一流的服务，树立一流的品质意识。
91、处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。
92、以?三个代表?为指针，努力培养?四有?职工队伍。
93、善行是德行的本质，正义乃道义的核心
94、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限
95、提高售后服务质量，提升客户满意程度
96、生产管理高效率安全生产排第一。
97、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
98、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
99、追求卓越质量，创造世界名牌。
100、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工
