在职场中，无论你是处于什么岗位，了解“做人有尺做事有度”是非常重要的。虽然本词语中的“尺”和“度”看起来是不同的，但实际上它们紧密联系在一起，相互影响。
所谓“做人有尺”，是指我们在与他人交往的过程中要讲究分寸与尊重。有些人可能会有过度亲密或者随意的行为举止，表现出来让人感到不自在或者不舒服。因此，我们需要建立一个正确的尺度，既能保持良好的人际关系，又能避免造成不必要的误解和麻烦。
做人有尺具体包括以下方面：
注意言行举止，在任何时候都要考虑自己的行为是否合适，不要太过随意或者过于热情；
尊重他人的隐私，不要过问他人私事或者背后议论他人；
尊重他人的意愿，不要强迫他人做出不适合他们的选择；
遵守规则，不要做出违反法律法规或职业规范的行为。
与“做人有尺”相对应，做事有度则是关于我们应该如何妥善处理工作事务的问题。事实上，做事有度包含了很多方面，比如我们在处理问题时需要考虑周全、寻找解决方案，同时还要确保自己的工作效率和素质等。
做事有度需要注意以下几点：
在处理任务时要尽量考虑工作量和时间，保证自己高效率的同时还能保持工作的质量；
要依据工作的优先级和紧急程度进行安排，让自己做事有分寸；
与人合作时要注重沟通和合作，不要凭借自己的主观想法妄自决定；
要不断学习、充电，提升自己的专业素养和技能，保证自己能够适应不断变化的职场环境。
做人有尺做事有度不仅是一种职场价值观，更是一种为人处事的普遍准则。在当今社会，与人交往的渠道非常多，如果我们不能做到做人有尺做事有度，那么我们很容易产生不必要的矛盾甚至劣迹，最终影响到我们的生活和工作。相反，如果我们能够做到做人有尺做事有度，就会更加得到他人的尊重和信任，同时也能够更好地与他人合作，提高工作效率和水平。
总之，做人有尺做事有度是我们处理工作和人际关系的重要准则。只有充分尊重他人，妥善处理工作问题，才能真正获得职业和个人的成功。
