做事看人品
对于一个人的做事态度，人品是一个非常重要的指标。一个人的人品决定了他/她在做事时所表现出的诚信、责任心和专业精神。一位持有良好人品的人，不仅在工作中会严格按照工作要求进行操作，更能够在工作中克服困难，勇于承担责任，这样的人更值得我们信赖。
比如说，在招聘过程中，除了去考察一个人的专业技能和工作经验以外，更需要重视此人的人品。因为有着优秀的人品的人，不仅能够为公司创造良好的工作氛围，更能够对整个团队起到潜移默化的带动作用。而那些缺乏人品的人，过度强调个人利益，不具备合作精神和团队协作能力，在从一开始便会对团队产生负面影响。
做人看格局
格局是一个人对于整个世界观的理解和认知。一个人的格局越高，他/她的想法越开阔，思维越敏捷，因此在做人方面也会有极高的品质。拥有格局的人，在面对任何问题时，能够更全面地思考各种因素的综合影响，因此更容易做出更高明的抉择。
在职场中，我们会遇到很多不同方式的挑战。一些挑战基于个人方面，例如责任感的突然增强，需要身兼数职；另一些偏向基于团队或公司，例如市场的高速变化，竞争对手的新品推出。当面临这些挑战时，我们需要有较高的人格，能够在宏观范畴内理解问题，同时拥有足够的格局来找到解决方案，因此也更有可能获得成功。
提升自身品质
做事看人品，做人看格局。这句话是提醒我们，不仅仅是在选择同事、朋友以及领导时需要有所考虑，同时也提示着我们提升自身品质是多么的重要。
光靠一个优秀的技能是不够的。因为随着时间的不断变化，工作需要也会持续的变更。在这样的环境下，一个有着优秀人品和较高格局的人，在解决问题时无疑会更具有效性。人品和格局，很难像某种专业技能那样易学即可用，但坚持着修炼和学习，相信大家一定能够不断地提高自己的综合素质。
我们并不是在让大家过度强调人品和格局。毕竟，技术和经验是企业招聘人员的基本指标。然而，如果说在满足技术和经验指标的前提下，再去重视人品和格局，这是对于自己职业生涯的一种责任和承诺。
最后的总结
做事看人品，做人看格局。这句话相信大家也听过很多次，不过却难以缩短。其实，它就像是一面镜子，照出了我们自己的职业素质，提醒着我们，在规模不断扩大的企业背景下，我们需要做出改变。
相信本篇文章带给大家了更多的启示，让大家不仅从技能专业的方面提高自己，更重要的是具备优秀人品和高度格局的职业素质。
